KATJA MICHALEK

<p>Mitarbeiter binden, statt finden</p><p>Katja Michalek ist Trainerin und Coach und Gründerin der Akademie für resilientes Führen.</p><p>Seit 2015 unterstützt sie Inhaber, Geschäftsführer und Führungskräfte kleiner und mittlerer Unternehmen dabei, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Indem sie ihnen zeigt, wie sie für ihre Mitarbeiter ein Umfeld schaffen können, in dem diese gerne arbeiten, motiviert sind, und in der Folge im Unternehmen bleiben. Denn: Mitarbeiter kommen in ein Unternehmen wegen der Aufgabe, und gehen wegen der Führungskraft. Mit Katjas Hilfe können ihre Kunden das verhindern.</p><p>Dabei greift sie auf einen vielfältigen Erfahrungsschatz zurück, der ihr ermöglicht, die verschiedenen Themen aus unterschiedlichsten Perspektiven zu beleuchten und dadurch schnell praxisnahe Lösungen zu finden:</p><p>Daraus resultiert Katjas etwas andere, tiefere Art zuzuhören, ihr vernetztes Denken und ihre absolute Hingabe an ihre Klient:innen, die in Kombination zu ungewöhnlichen Ideen, mutigen Entscheidungen und Veränderungen führen, die zu 100% zum Unternehmen und dem Einzelnen passen.</p><p>Ihr Nutzen: Motiviertere Mitarbeiter:innen mit der Resi-Methode®</p><p>Katja hat die Resi-Methode® für Menschen entwickelt, die trotz Widerständen oder bei Rückschlägen motiviert bleiben möchten. Dies funktioniert nämlich am besten über eine eigene, klare Vision! Und wer diese Methode für sich selbst anwenden kann, kann auch andere Menschen leichter mitreißen und die eigene Vision ins Team bringen – und so den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen den Sinn ihrer Tätigkeit aufzeigen.</p><p>Vision</p><p>Eine Vision, die größer ist als Sie selbst, wird nicht nur Sie begeistern, sondern auch andere mitreißen. Diese Vision wird immer auch Ihre Werte widerspiegeln, und Ihre Geschichte, ihr persönliches Warum, berücksichtigen.</p><p>Führungskompetenz</p><p>Führung ist der Weg, Ihre Vision Wirklichkeit werden zu lassen. Und zu guter Führung gehören nicht einfach nur Tools, die Sie nach Schablone anwenden: Führung hat viel mit innerer Haltung zu tun. Und natürlich wirkungsvollem Handwerkszeug!</p><p>Umfeld</p><p>Mit der richtigen Person am richtigen Ort können Sie Berge versetzen. Und mit der falschen Gräben reißen. Wie setzt sich Ihr Team zusammen? Sind alle nach ihren größten Stärken eingesetzt?</p><p>Mindset & Glaubenssätze</p><p>Wir kreieren unsere Wirklichkeit mit unseren (bewussten und unbewussten) Gedanken. Mit welchem Mindset und welchen Glaubenssätzen schauen Sie in die Welt - und mit welchen Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen?</p><p>Resilienz</p><p>Zum Erfolg gehört immer, mit Rückschlägen und Niederlagen umgehen zu können, und sie als Wachstumschance zu begreifen. Verfügen Ihre Organisation und Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen über diese Fähigkeit? Achten Sie und Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auf eine körperlich, mental und emotional gesunde Lebensweise und schützen sich so vor Stress und negativen Einflüssen?</p>